للعون المتعاقد الحق في عطل المرض العادي مدّة شهر مع استحقاق كامل المرتب بعد قضاء فترة دنيا من العمل الفعلي تساوي 365 يوما وخلال الأشهر الأولى الموالية للانتداب وما لم يقضي العون المتعاقد فترة عمل دنيا تساوي 365 يوما فإنّ له الحق في عطلة مرض عادي بكامل الأجر بحساب يومان ونصف عن كل شهر عمل فعلي.